
Når beslutninger skal omsættes til handling og varige resultater
Når beslutninger skal omsættes til handling og varige resultater

Lindeholm Advisory leverer ekstern ledelses- og HR-kapacitet med fokus på struktur, fremdrift og beslutningskraft – med mere end 20 års erfaring fra bl.a. PwC, Accenture og Accura, herunder seks år som del af ledergruppen i PwC's revisionsforretning for C25- og Top 200-børsnoterede virksomheder.
- Executive support
- Eksekvering af strategiske initiativer,
herunder AI-forandringsledelse & -forankring - Search & Selection
- Senior HR Business Partnering
Mange planer strander ikke på strategi, men på manglende prioritering og opfølgning. Driften fylder. Beslutninger trækker ud. Tværgående initiativer mister momentum. Kritiske ansættelser forsinkes.
Lindeholm Advisory træder ind som en aktiv del af eksekveringen og tager ansvar for fremdriften – uanset hvor i processen, der er behov.
Opgaver løses selvstændigt og tæt på ledelsen med fokus på struktur, overblik, kvalitet og gennemførelse – det skaber tempo og varige resultater, når det er afgørende for forretningen.
Services
I får direkte adgang til erfaring, dømmekraft og selvstændig eksekvering på ledelsesniveau.
Vi understøtter CEO, direktion, ejerledere og HR-ledelse inden for:

Erfaring med ansvar - ikke kun med rådgivning
Bag Lindeholm Advisory står Heidi Lindeholm Fogtmann med mere end 20 års erfaring fra partnerdrevne og videnstunge organisationer som PwC, Accenture og Accura samt ejerledede produktionsvirksomheder og semi-offentlige organisationer som Energinet.
Lindeholm Advisory arbejder ikke som ekstern rådgiver på afstand – men tæt på ledelsen med mandat og ansvar for at forretningskritiske beslutninger og initiativer gennemføres og forankres i organisationen.
Vi forstår både forretningens prioriteringer, de organisatoriske sammenhænge og menneskerne – og sikrer fremdrift, når kravene til tempo, kvalitet og interessenthåndtering er høje.
Executive support
Executive support
Erfaren og fortrolig ledelseskapacitet, når tempo, kompleksitet og strategiske prioriteringer kræver struktur, overblik og fremdrift.
Vi træder ind med klart mandat og ansvar fra dag ét tæt på CEO, direktion eller ejerleder.
Vi skaber sammenhæng mellem strategi, beslutninger og eksekvering gennem skarp prioritering, konsekvent opfølgning, tværgående koordinering og professionel interessenthåndtering.
Vi fungerer som fortrolig sparringspartner, integrator og eksekveringskapacitet, der sikrer, at beslutninger, prioriteringer og initiativer følges til dørs.
Eksekvering af strategiske initiativer
Eksekvering af strategiske initiativer
Når strategiske beslutninger skal omsættes til handling.
Eksekveringskapacitet med ansvar for fremdrift og forankring af forretningskritiske initiativer.
Vi skaber struktur, prioritering og konsekvent opfølgning på tværs af organisationen, så initiativer gennemføres med sikker forankring og varige resultater.
Vi træder ind, når beslutningen er truffet, men eksekveringen mangler – og bliver, til initiativet er forankret i driften.
SEARCH & SELECTION
Search & Selection
Rekruttering af ledere og nøglespecialister – når ansættelsen er forretningskritisk.
Vi leverer rådgivning og beslutningsstøtte - ikke CV-formidlig.
Vi sikrer et kvalificeret beslutningsgrundlag gennem struktureret vurdering og udvælgelse samt professionel dømmekraft – med fokus på organisatorisk match, risiko og langsigtet effekt.
Vi tager ansvar for fremdriften, repræsenterer jeres organisation professionelt og med høj diskretion – og sikrer kandidaterne en fortrolig og respektfuld proces.
Senior HR Business Partnering
Senior HR Business Partnering
Erfaren og forretningsdrevet HR-kapacitet, når stabil drift og sikker eksekvering er afgørende.
Vi træder ind med ansvar fra dag ét og sikrer kontinuitet i HR og ledelsesunderstøttelsen under vækst, forandring eller vakancer.
HR-indsatsen kobles direkte til forretningens mål med fokus på performance, ledelseskvalitet, kapacitet og organisatoriske og økonomiske realiteter.
Vi fungerer som fortrolig sparringspartner for ledelsen og som professionelt kontaktpunkt på tværs af organisationen.